日々変化する有効求人倍率・求職者の志向・会社側の採用条件・求人媒体の品質。 かつての「広告を出すだけで沢山の応募が来る」という求人バブルは崩壊し、現在では先に挙げた要素がすべてかみ合うことが 採用活動の前提条件となっています。世の中には数えきれない求人サービスが氾濫し、 いずれのメーカーも様々な機能や特徴で競合他社との差別化に躍起です。 だからこそ利用する側もその優位性を見極め、求める人材との親和性を測り、 コストに見合った採用計画を進める必要があります。しかし多忙な人事業務の傍らで、求人業界の動向やあらゆる採用媒体の詳細を把握し、 職場に合うターゲット像を想定し続けることは現実的ではありません。そこで私たちトレンドイノベーションが登場します。 企業の人事・採用担当者様に代わり、人材業界の最前線で技術・知識を培ってきた採用コンサルタントが 「最適な求人媒体の選定」「社風に合うターゲット人材のペルソナ設定」「求人広告における訴求内容のご相談～原稿制作」 「コストマネジメント」などのあらゆる悩みを解決いたします。 もちろん採用後の研修内容の策定や、定着率を上げるための施策のご相談など、 “求人を出して終わり”ではない継続したサポートもお約束いたします。「面倒な作業に業務が圧迫されて困っている」 「できる限り採用コストを抑えたい」といった悩みをお持ちの際は、池袋の求人広告代理店トレンドイノベーションまでお気軽にご連絡ください。
