しゅふJOB
『しゅふJOB』はユーザーの約9割が主婦(夫)さんという特徴的な媒体です。 そのため、子育てや家庭との両立を念頭に置く方も多く、 給与以上に 「シフトの柔軟性」「アクセスの良さ」「仕事の手軽さ」を 重視する傾向が強くあります。
バイトル
バイトルは東証一部上場企業ディップ株式会社が運営するアルバイト・パート採用を主軸とした求人サイト。 2002年からサービスを開始し現在は月間ユーザー数700万人以上の大規模サービスに成長しています。
700万人以上の月間ユーザー数を誇る求人サイト『バイトル』。 学生から主婦(夫)、シニア層まで幅広い方が利用しています。 今回は実際にバイトルで求人を見つけ理想の仕事に就くことが出来たユーザーの“リアルな声”を…
アルバイト向け大手求人サイト『バイトル』を運営する東証一部上場企業、 ディップ株式会社が新たな視点で企画した資格・経験のある人材や専門職の採用に特化した求人サイトです。 「資格・経験を活かして働く」をコンセプト…
代理店募集・販売パートナー
トレンドイノベーションでは自社営業社員のほか、全国に100社以上の販売代理店を有しています。 求人業界で数十年の経験を持つベテランや、営業経験豊富なスペシャリストなど、様々な特性を持つ代理店が存在し、 日々採用…
“ご提案する媒体に縛りがない”という点がメーカー直販との大きな違いです。 雇用形態・ターゲットの性別や年齢層・経験の有無・掛けられるコストなどの状況に合わせて採用計画を ご提案できるため初めて採用活動を行う企業に…
「自身である程度自由に動ける」 「出勤の必要がない」「高マージンで稼げる」「副業にも利用できる」 といった柔軟性の高さから、“販売代理店の営業”として独立するワークスタイルが注目を集めています。
求人広告
多くの人に読まれることを念頭に露出度の高さ・スカウトメールの多さを基準に 原稿サイズを決めましょう。どの媒体でも上位2つのプランはほぼすべての機能が利用できるため、 媒体のポテンシャルを発揮できるという観点から…
求人広告制作マンとして長年経験を積んでいると様々なメーカーや代理店が 制作した広告を目にする機会があります。今回はライター歴約8年の私が確信する “絶対に応募が 集まらない求人”の特徴を極秘にご報告。
効果が出る広告もあれば一人も応募を集められない広告もあります。 企業の知名度や福利厚生、待遇の充実度が原因となるケースがほとんどですが、 中には福利厚生で劣っているにも関わらず、同業他社の数倍も応募を稼ぐ…
様々なビジネスに必要不可欠な営業職。実際に手に取れる有形商材・具体的な形としては確認出来 ない無形商材など扱うサービスは多種多様ですがご提案を通じてマーケットの拡大や利益の増加に 貢献していく役割は共通です。
求人広告は、魅力的なデザインや明確な表現を通じて、 求職者の関心を引く重要な要素となります。 応募者は、広告に記載された連絡先や応募方法に従ってアクションを起こすことが求められます。 企業と求職者との架け橋であり…
求人広告ライター・ライティング
求人広告ライターは様々な職種・企業・業界の求人を制作します。 超大手企業から社員数一桁の中小企業まで…。「何もしなくても応募が来るだろ！」 みたいな恵まれた条件もあれば「絶対来ないよこんなの…」という絶望的な…
前回の記事では求人広告ライターの仕事内容やその特徴についてお話ししました。 今回はいよいよ求人広告ライターになることの“メリット”について解説します。 たかが求人広告、されど求人広告。文章のトンマナや言葉遣いは…
前回の記事で求人広告ライターの簡単な説明をいたしましたが、 今回はより具体的な実態をご紹介します。求人広告ライターの入社後の流れについてですがまずは研修から最初のうちは仕事で扱う求人媒体（サイト）の特性などの…
中途採用かつ未経験からできるクリエイティブ職って意外と少ないですよね 中には未経験歓迎と書きながら、実際は経験者以外ふるい落とすような悪質な求人も!? IT塾やWeb講座等でスキルを学んでから転職するという方法もありま…
「アクセス数が伸びない…」 「こんなに書いてるのになんで読まれないの？」 そんなあなたはもしかしたら“読まれる以前”の問題なのかもしれません…。 今回は文章を書く上で【絶対NG】な鉄則をお教えします。
転職
中途入社者の定着率を調べた調査では、直近3年間で100%の企業は僅か17%。 ほとんどの場合3年以内に誰かしらが辞めているということになります。 意を決して転職しても数年で退職となると、あまり良い数字とは言えません。
転職活動を始めたのは32～33歳。約半年ほど様々な転職サイトやサービスを活用していたわけですが… 今回はその最中に【絶対に応募しなかった求人】についてざっくばらんにお話しします！ 私の場合キャリアアップよりも…
皆さまは令和2年度の離職率の平均をご存知でしょうか？厚生労働省の調べによると、 全体の数値としては14.2%。その中で一般労働者が占める割合は10.7%となっており男性の平均は12.5% 女性の平均は17.1%となっています。
8月も終わり、夏が遠ざかっていくのを感じる昨今。夏のボーナスを契機に、 近々転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 本日は「就活の際に重視せずに失敗した…」 と思う要素のランキングをご紹介します！
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