Indeed PLUS 掲載・運用代行｜アルバイト・中途スタッフの応募数UPを実現する5万円プラン
公開 2024.10.22 ｜ 更新 2026.06.22
Indeed PLUSでこんなお悩みありませんか？
- Indeedに掲載しているが応募が増えない…
- 求人広告費ばかり増えている…
- 応募はあるが採用につながらない…
- 自社に合った求人媒体がわからない…
- 代理店の対応に満足できない…
実は、こうしたお悩みは「求人を掲載するだけ」では解決できないケースが少なくありません。
Indeed PLUSは、ただ掲載すれば成果が出るサービスではなく、
求人原稿・予算設計・運用改善を組み合わせることで、はじめて採用成果につながります。
近年、求職者の動きは日々変わり媒体ごとに反応も異なるため、 職種や応募状況に合わせて運用を見直すことが、応募獲得や採用コスト改善の鍵になっていきます。
Indeed PLUS運用代理店ができること
日々の細かな設定や、分析が欠かせないIndeed PLUS
多くの代理店では、インディードプラスの運用に手数料が発生します。
しかしトレンドイノベーションでは、原稿設定・効果改善・媒体配分の最適化などの運用サポートを追加料金なしで行っています。
「応募が来ない」「採用コストを下げたい」などの課題に対して、
日々のデータをもとに改善を重ね、費用対効果の高い採用活動を実現します。
自社内に運用チームを持ち、日々の改善を標準化しているため、追加費用なしで高品質な運用が可能です。
※月額利用料が10万円以下の場合のみ、利用料に対して10％の運用手数料が発生します。
Indeed PLUSの掲載・運用代行はトレンドイノベーションへ
インディードプラスとは？
Indeed PLUSは、Indeedをはじめ、タウンワーク・リクナビNEXT・はたらいくなど複数の求人媒体へ、
最適な形で自動配信される次世代型の求人プラットフォームです。
求職者の行動データをもとに、最も応募が見込める媒体へ自動で掲載されるため、
媒体選定の手間がなくなり、効率的な採用活動が可能になります。
インディードプラスは、媒体選定・原稿改善・予算最適化を自動化し、応募数と採用コストを安定させる運用型の仕組みです。
Indeed PLUSを導入すると得られる4つの変化
1. 媒体選定の手間がなくなる
複数媒体へ自動配信されるため、「どの媒体に出すべきか？」という判断が不要になります。
（例：タウンワーク、フロムエー、リクナビNEXT とらばーゆ など）
2. 原稿改善のPDCAが回る
クリック率・応募率を見ながら、タイトルや本文を改善。
「掲載しっぱなし」にならず、成果に向けて調整が続きます。
3. 応募単価が安定しやすい
媒体ごとの費用対効果を見ながら自動で最適化されるため、無駄な広告費を抑えられます。
4. 採用スピードが上がる
求職者に届きやすい媒体へ優先的に掲載されるため、応募までのリードタイムが短縮されます。
求職者の閲覧傾向や応募状況をもとに、反応が見込める媒体へ自動で振り分けられるため、媒体選びに悩む必要がありません。
継続して成果を出すなら、運用は欠かせません
掲載するだけで応募が入るケースもありますが、継続して運用を行わないと応募数が伸びにくく、
場合によっては急に止まってしまうこともあります。
インディードプラスは「掲載するだけで応募が増えるサービス」ではありません。
求職者の検索傾向・競合状況・媒体ごとの特性を踏まえ、原稿改善・予算調整・媒体配分を行うことで、
はじめて効果が最大化されます。
特に、ドライバー・飲食・軽作業・ナイトワーク・コンビニなど競争が激しい職種では、 しっかり分析したうえで企業独自の魅力や仕事内容・条件を丁寧に伝えることで、応募数に違いが出ることがあります。
Indeed PLUSの掲載・運用代行はトレンドイノベーションへ
分析チームによる採用ノウハウを活かした改善内容と実例をご紹介
弊社では、5万円〜10万円の小規模予算でも、運用改善により応募数を大きく伸ばした事例が多数あります。 その一部をご紹介します。
ナイトワーク（スナック）｜埼玉・千葉｜掲載費 約5万円～
応募実績：14件／月（2ヶ月後）
取り組んだポイント
- 店内や制服の写真を足して、安心して働ける雰囲気が伝わるように調整
- タイトルを「安心して働ける環境」に寄せて、読みやすく見直し
- 深夜に見られやすい時間帯へ配信を合わせて最適化
コンビニ（アルバイト）｜渋谷区・世田谷区｜掲載費 約7万円～
応募実績：18件／月（1.5ヶ月後）
取り組んだポイント
- 「シフト自由」「未経験OK」など、応募のハードルが下がる表現を前に出す構成へ変更
- 深夜に応募が多いエリアの特徴に合わせて、配信のタイミングを調整
- 媒体の配分をタウンワーク寄りに見直して、反応を底上げ
清掃スタッフ（シニア層）｜都内・横浜｜掲載費 約6万円～
応募実績：11件／月（2ヶ月後）
取り組んだポイント
- 作業の流れがイメージしやすいように、写真つきで内容をていねいに紹介
- 「60代も活躍中」など、安心して応募できる一言をタイトルに追加
- 朝に見られやすい時間帯へ配信を合わせて調整
スポーツジム（受付・トレーナー）｜都内（郊外エリア）｜掲載費 約10万円～
応募実績：16件／月（1ヶ月後）
取り組んだポイント
- 受付とトレーナーを別の求人に分けて、仕事内容をわかりやすく整理
- 写真を「施設メイン」から「スタッフメイン」に切り替えて、雰囲気が伝わる構成に変更
- 若い人がよく見る時間帯に合わせて、配信のタイミングを最適化
Indeed PLUSで成果が出る企業・出にくい企業の違い
応募が集まりやすい企業には共通点があり、逆に、応募が伸びづらい企業にも特徴があります。
成果が出る企業
- 原稿づくりに前向きで、ちょっとした情報も共有してくれる
- 応募が来たら、できるだけ早めに返してくれる
- 採用したい人のイメージがなんとなくでも共有できる
- 写真やお店の雰囲気を出すことに協力してくれる
成果が出にくい企業
- 求人内容がふんわりしていて、情報が少ない
- 応募者への返事がゆっくりになりがち
- 条件が周りの企業より少し弱い
- 改善ポイントを取り入れるタイミングが遅い
Indeed PLUSは小さな差がそのまま成果に影響するため、情報の出し方や対応のスピードがとても大切です。 そこでトレンドイノベーションでは、インタビューやヒアリングを通して、応募につながるポイントをしっかり引き出すお手伝いをしています。
よくある失敗と改善のヒント
採用では、ちょっとした見落としが成果に影響することがあります。 ここでは、よくある失敗と、その場で使える改善のヒントをまとめました。
失敗1：媒体ごとの違いを意識していない
媒体ごとに見られ方が違うので、コピペ原稿だと反応が弱くなりがちです。
改善ポイント
媒体ごとに“見られやすいポイント”を少し整えるだけで、応募につながりやすくなります。
失敗2：応募への返信がゆっくりになってしまう
返信が遅れると、その間に他社で面接が決まってしまうことがあります。
改善ポイント
気づいたタイミングで軽く一報を返すだけでも、面接率がぐっと上がります。
失敗3：予算配分がずっと同じまま
最初の配分を固定したままだと、反応の良い媒体に予算が回らずもったいない状態に。
改善ポイント
週1回くらいのゆるい見直しで、全体の成果が安定しやすくなります。
こうした小さな改善を積み重ねるだけで、Indeed PLUSの成果は大きく変わります。
Indeed PLUS 掲載実績
トレンドイノベーションは、以下のような幅広い業種・職種のインディードプラス運用を行っています。
- ナイトワーク（コンカフェ・スナック・ガールズバー）
- 清掃ワーク・軽作業
- 2t・4tドライバー、軽貨物ドライバー
- 飲食・販売・製造
- 学童保育・介護補助
- 営業事務・不動産営業
「PLUSに掲載したけど応募がこない…」
「採用コストを見直したい…」
そんなお悩みに対して、原稿改善や運用設計を通じて解決策をご提案しています。
お気軽にご相談ください。
Indeed PLUSの掲載・運用代行はトレンドイノベーションへ
IndeedとIndeed PLUSの違いは何ですか？
Indeedは「求人検索エンジン」で、求人原稿を掲載する場所です。
一方、Indeed PLUSは複数の求人サイトへ自動で配信し、応募につながりやすい形に最適化してくれる仕組みです。
■ Indeed → 1つの媒体に掲載
■ Indeed PLUS → 複数媒体へ自動配信（タウンワーク・リクナビNEXT・はたらいく等）
求職者の動きを見ながら、より反応が見込める媒体へ自動で振り分けられるため、媒体選びに悩む必要がなくなります。
Indeed PLUSはどんな求人サイトに掲載されますか？
Indeed PLUSを利用すると、求人内容に合わせて複数の求人サイトへ自動で掲載されます。
■ 主な配信先
Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、From A Navi、はたらいく、リクナビ派遣、とらばーゆ など
2024年10月からは、求人ジャーナルネット、ディースターNET、物流・ドライバー求人サーチなども追加され、
より幅広い層に届きやすくなりました。
配信先は求人内容や応募状況をもとに自動で最適化され、効果が期待できる媒体へ優先的に掲載されます。
どれくらいで応募が増えますか？
職種やエリアによって差はありますが、早い企業では
1〜2週間ほどで応募の動きが出始めます。
・原稿の改善にご協力いただける
・応募対応がスムーズ
・勤務条件が明確
こうした点が揃うと、より早く成果につながりやすいです。
どんな業種・職種に向いていますか？
以下のような、応募が安定しにくい職種と特に相性が良いです。
・ドライバー（2t・4t・軽貨物）
・飲食・販売スタッフ
・清掃・軽作業
・工場内作業
・ナイトワーク（コンカフェ・スナック等）
・事務・営業
求職者の行動データをもとに、
反応が見込める媒体へ自動で配信されるため、幅広い職種に対応できます。
予算はどれくらい必要ですか？
決まった最低金額はありませんが、月10〜30万円の
範囲が最も安定して成果が出やすい傾向があります。
・小規模採用 → 10万円前後
・複数職種の採用 → 20〜30万円
・大量採用 → 50万円以上
職種やエリアに合わせて、無理のない予算をご提案しています。
Indeed PLUSを使うと掲載費用はかかりますか？
はい、かかります。
Indeed PLUSはクリック課金型（CPC）の有料サービスで、
求職者が求人をクリックした分だけ費用が発生します。
上限予算を設定できるため、想定外の費用がかかる心配はありません。
なお、Airワークの基本機能（採用ページ作成・Indeed無料掲載）は無料でご利用いただけます。
運用代行では何をしてくれますか？
以下の運用を追加料金なしで行っています。
・タイトルや原稿の改善
・クリック率の分析
・媒体配分の最適化
・週次レポートのご共有
・応募単価の調整
・競合状況のチェック
「掲載して終わり」ではなく、状況に合わせて改善を重ねながら運用していきます。
掲載したのに応募が来ない場合はどうなりますか？
応募が少ない場合は、原因を整理しながら以下のような改善を行います。
・タイトルのABテスト
・写真や画像の見直し
・勤務条件の調整
・媒体配分の最適化
・競合との差別化ポイントの追加
状況を見ながら改善を重ねることで、応募につながりやすい形に整えていきます。
他社で効果が出なかったのですが改善できますか？
改善できるケースは多いです。
他社で成果が出なかった場合、原稿の書き方や媒体配分、
応募対応のスピードなどが影響していることがあります。
タイトル・本文・写真・条件・競合状況を丁寧に見直すことで、応募が増えるケースがよくあります。
途中で予算を変更できますか？
はい、可能です。
月の途中でも増額・減額に対応しています。
採用状況に合わせて、無理のない予算をご提案します。
1職種だけの掲載でも利用できますか？
はい、ご利用いただけます。
小規模採用でも成果が出やすいのがIndeed PLUSの特徴です。
Airワーク（エアーワーク）とは何ですか？
Airワークは、リクルートが提供する無料の採用管理ツールです。
採用ページの作成から応募者管理まで、ひとつの画面でまとめて行えます。
直感的に更新でき、スマホ表示にも対応。
オプションを使えば、Indeed PLUSなど外部媒体への自動掲載も可能です。
ナイトワークもIndeed PLUSで応募効果はありますか？
はい、あります。
ナイトワークは一般職と求職者の心理が少し異なるため、
通常の求人原稿では応募が伸びにくいケースがあります。
トレンドイノベーションでは、創業20年の採用ノウハウとIndeed PLUSの特性を組み合わせ、
都内近郊のナイトワーク求人で安定した応募実績を積み重ねてきました。
応募者が不安に感じやすいポイントや、応募の決め手になりやすい情報を丁寧にくみ取り、
自然に伝わる原稿づくりを心がけています。
無理に盛った表現ではなく、「安心して応募できるか」を大切にした設計です。
これまでの経験をもとに、ナイトワークでも応募につながる形で運用していますので、まずはお気軽にご相談ください。
