Indeed PLUS 掲載・運用パートナー｜独自の分析力で応募単価を削減
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Indeed PLUS 掲載でこんなお悩みありませんか？
- Indeedに掲載しているが応募が増えない…
- 求人広告費ばかり増えている…
- 応募はあるが採用につながらない…
- 自社に合った求人媒体がわからない…
- 代理店の対応に満足できない…
実は、こうしたお悩みは「求人を掲載するだけ」では解決できないケースが少なくありません。
Indeed PLUSは、ただ掲載すれば成果が出るサービスではなく、
求人原稿・予算設計・運用改善を組み合わせることで、はじめて採用成果につながります。
近年、求職者の動きは日々変わり媒体ごとに反応も異なるため、 職種や応募状況に合わせて運用を見直すことが、応募獲得や採用コスト改善の鍵になっていきます。
インディードプラスとは？
Indeed PLUS（インディードプラス）は、一度求人をつくるだけで Indeed や タウンワーク、リクナビNEXT といった主要な求人サイトへまとめて届けてくれるサービスです。 媒体ごとに原稿を準備したり、載せ替えたりする手間がまとめて省けます。
いちばんのポイントは、“応募に繋がるサイトへAIが自動で割り振ってくれる”ところ。 求職者さんの動きや検索のクセに合わせて配信先をリアルタイムで整えてくれるので、 予算のムダを抑えながら反応の良いルートへしっかり届きます。
Indeed PLUS と 求人ボックス の違い
採用代行を依頼する際、「Indeed PLUS 一択」ではなく、貴社の職種に合う媒体を選ぶことが重要です。 トレンドイノベーションは両媒体の運用実績があるため、フェアな提案が可能です。
| 比較項目 | Indeed PLUS | 求人ボックス |
|---|---|---|
| 主な配信先 | Indeed, タウンワーク, リクナビNEXT 等 | 求人ボックス, エン転職 等 |
| 向いている職種 | アルバイト・パート, 営業, 事務 | エンジニア, 専門職, 正社員 |
| 向いている業種 | コンビニ・飲食・清掃・販売・ドライバー | IT・Web・事務・医療・介護 |
| 応募者の年齢層 | 10 代〜60 代まで幅広い （特に 20-40 代が中心） |
20 代〜50 代が中心 （ややミドル層が厚い） |
| 課金モデル | クリック課金 (CPC) | クリック課金 (CPC) |
| 相談内容 | 「とにかくたくさんの人に見てほしい」 「アルバイト・パートを募集したい」 |
「質の高い応募が欲しい」 「正社員・専門職を募集したい」 |
「自社の採用活動にはどっちが合うの？」と迷われた場合は、お気軽にご相談ください。
過去の採用実績データに基づき、Indeed PLUS・求人ボックスのどちらが貴社に適しているか、正直なところをお話しします。
Indeed PLUSと従来の求人サイトの違いは？ メリット・デメリット解説
従来の求人サイトとの大きな2つの違い
掲載できる「サイトの数」が違います
これまでは「タウンワーク」や「バイトル」など、1サイトごとの掲載が主流でした。 でもIndeed PLUSなら、 1回求人をつくるだけで Indeed やタウンワーク、リクナビNEXTなど、複数のサイトへ自動で一括配信されます。 「どの媒体に載せるべきか…」と迷う時間がなくなります。
料金が発生するタイミング
従来の求人サイトは「1週間で〇〇万円」という定額制が中心でした。そのため、 応募が0人でも決まった費用がかかります。一方Indeed PLUSは、 「求職者様が原稿をクリックした分だけ」費用がかかる仕組みです。 無駄な広告費をグッと抑えて運用できるのが大きな魅力です。
活用して実感できる3つのメリット
圧倒的な露出力でたくさんの人に届く
複数の主要メディアへ同時に載せられます。 そのため、これまで出会えなかった層からの応募も期待できます。
必要な分だけ費用をかけられる
見られた分だけの従量課金です。無駄なコストを省いて賢く運用できます。
採用状況に合わせてすぐ調整できる
「採れたからすぐストップ」「今週だけ予算増額」といった判断も柔軟にできます。
事前に知っておきたいデメリット
載せっぱなし」では効果が出にくい
掲載して終わりではありません。応募状況を見ながら写真や文章を整える“定期的なお手入れ”が必要です。
AIに正しく情報を伝える原稿づくりが必要
AIが求人内容を読み取って最適なサイトへ届ける仕組みのため、職種名や仕事内容の書き方に工夫やコツが必要になります。
「日々の運用まで手が回らないかも…」という場合もご安心ください。 トレンドイノベーションが運用代行パートナーとしてしっかり伴走いたします！
Indeed PLUS を導入すると得られる4つの変化
求職者の閲覧傾向や応募状況をもとに、反応が見込める媒体へ自動で振り分けられるため、媒体選びに悩む必要がありません。
1.「どの媒体に出すべきか？」で迷う時間がなくなる
タウンワークやリクナビNEXTをはじめ、主要な求人メディアへ自動で一括配信されます。
毎回媒体を選定したり、個別に掲載手続きを行う手間を大幅に削減できます。
2. 掲載中もデータをもとに原稿改善が続く
「載せて終わり」にならず、クリック率や応募率のデータを分析しながらタイトルや本文を調整できます。
掲載期間中も常に効果を高めるためのアプローチが可能です。
3. 予算の無駄打ちを防ぎ、応募単価が安定する
AIが求職者のクリック・応募データをもとに、予算を自動的に最適化する仕組みです。
効果が見込みにくい媒体への配信を抑制し、コストパフォーマンスの改善に貢献します。
4. ターゲット層へ届きやすくなり、採用スピードが上がる
自社が求める人材が集まりやすいメディアへ優先的に露出されるため、
募集開始から面接・採用までのタイムラグを短縮しやすくなります。
継続して成果を出すなら、運用は欠かせません
求人原稿は、掲載しただけで応募が集まるケースも確かに存在します。
しかし、求職者の動向や競合の出方は日々変化します。放置したままでは露出が落ち、成果を出し続けることは容易ではありません。
Indeed PLUSは置くだけの自動ツールではなく、「継続的なデータ分析と原稿改善によって成果を最大化する仕組み」です。
「いつ・どのターゲットへ・どの予算で届けるか」を検証し、原稿のブラッシュアップや配信調整をこまめに行うことで、応募単価の最適化につながります。
トレンドイノベーションの具体的な運用
単に「掲載するだけ」の代行ではありません。CTR（クリック率）や CPC（クリック単価）といった数値を毎週監視し、
反応が悪い場合は「タイトルや画像の差し替え」「配信時間帯の調整」などを即座に行います。
「1件の応募にいくらかかったか（応募単価）」を常に意識した運用で、予算対効果を最大化します。
そんなお困りごとがありましたら、
まずはお気軽にご相談ください。
貴社の現状に合わせた改善アプローチをご提案します。
分析チームによる採用ノウハウを活かした改善内容と実例
弊社では、5万円〜10万円の小規模予算でも、運用改善により応募数を大きく伸ばした事例が多数あります。 その一部をご紹介します。
コンビニ｜掲載費 約7万円～
エリア：渋谷区・世田谷区
応募数：18件
掲載期間：1.5ヶ月
取り組んだポイント
- 「シフト自由」「未経験OK」など、応募のハードルが下がる表現を前に出す構成へ変更
- 深夜に応募が多いエリアの特徴に合わせて、配信のタイミングを調整
- 学生・フリーター・主婦・シニアまでターゲットを広げて求人を修正
清掃スタッフ｜掲載費 約6万円～
エリア：都内・横浜
応募数：11件
掲載期間：1ヶ月
取り組んだポイント
- 作業の流れがイメージしやすいように、写真つきで内容をていねいに紹介
- 「60代も活躍中」など、安心して応募できる一言をタイトルに追加
- 朝に見られやすい時間帯へ配信を合わせて調整
ナイトワーク（スナック）｜掲載費 約5万円～
エリア：埼玉・千葉
応募数：14件
掲載期間：2ヶ月
取り組んだポイント
- 店内や制服の写真を足して、安心して働ける雰囲気が伝わるように調整
- タイトルを「安心して働ける環境」に寄せて、読みやすく見直し
- 深夜に見られやすい時間帯へ配信を合わせて最適化
- 個人ロッカーや帰宅時間、サポート内容を多く記載
スポーツジム（受付・トレーナー）｜掲載費 約10万円～
エリア：都内（郊外エリア
応募数：8件
掲載期間：1ヶ月
取り組んだポイント
- 受付とトレーナーを別の求人に分けて、仕事内容をわかりやすく整理
- 写真を「施設メイン」から「スタッフメイン」に切り替えて、雰囲気が伝わる構成に変更
Indeed PLUSで成果が出る企業・出にくい企業の違い
実は、応募がどんどん集まる企業と伸び悩む企業には、はっきりとした違いがあります。
応募が出やすい企業
- 原稿づくりに前向きで、ちょっとした情報も共有してくれる
- 応募が来たら、できるだけ早めに返してくれる
- 採用したい人のイメージがなんとなくでも共有できる
- 写真やお店の雰囲気を出すことに協力してくれる
応募が出にくい企業
- 求人内容がふんわりしていて、情報が少ない
- 応募者への返事がゆっくりになりがち
- 条件が周りの企業より少し弱い
- 改善ポイントを取り入れるタイミングが遅い
Indeed PLUSは小さな差がそのまま成果に影響するため、情報の出し方や対応のスピードがとても大切です。 トレンドイノベーションでは、インタビューやヒアリングを通して、応募につながるポイントを引き出すご提案をしています。
トレンドイノベーションなら運用手数料が無料※
日々の細かな設定や、運用が欠かせないIndeed PLUS
多くの代理店では、インディードプラスの運用に手数料が発生します。
しかしトレンドイノベーションでは、原稿設定・効果改善・媒体配分の最適化
などの運用サポートを追加料金なしで行っています。
「応募が来ない」「採用コストを下げたい」などの課題に対して、
日々のデータをもとに改善を重ね、費用対効果の高い採用活動を実現します。
自社内に運用チームを持ち、日々の改善を標準化しているため、追加費用なしで高品質な運用が可能です。 原稿の応募改善はお気軽にご相談ください。
※月額利用料が10万円以下の場合のみ、利用料に対して10％の運用手数料が発生します。
Indeed PLUSの掲載・代理店はトレンドイノベーションへ
Indeed PLUS 掲載実績
トレンドイノベーションは、以下のような幅広い業種・職種のインディードプラス運用を行っています。
- コンビニ・スーパーマーケット
- 清掃・軽作業
- 2t・4tドライバー、軽貨物ドライバー
- 飲食・販売・製造
- 学童保育・介護補助
- 営業事務・不動産営業
- ナイトワーク（スナック・ガールズバー・コンセプトカフェ・ラウンジ・BAR）
「Indeed PLUSに掲載したけど応募がこない…」
「採用コストを1度、見直したい…」
そんなお悩みに対して、原稿改善や運用設計を通じて解決策をご提案しています。
他社で掲載中の原稿をお持ちいただければ、無料での改善ポイント診断も可能です。
お気軽にご相談ください。
インディードプラス掲載代理店｜トレンドイノベーション所在地（東京・池袋）
首都圏エリアでインディードプラス掲載をお考えなら、東京の求人広告代理店トレンドイノベーションにお任せください。 地元の飲食・サービス業やナイトワークなどの豊富な掲載実績をもとに、地域特性に合わせた最適なプランをご提案します。 まずはお気軽にご相談ください。
この記事を書いた人
ライターK
求人広告ライター歴は10年以上、求人原稿コンテストでグランプリを複数回受賞。 バイトルやインディードプラス、しゅふJOBのアルバイト求人媒体の制作からリクナビNEXTやdodaなどの中途採用まで幅広く手がけています。
よくある質問
FAQ
IndeedとIndeed PLUSの違いは何ですか？
Indeedは「求人検索エンジン」で、求人原稿を掲載する場所です。
一方、Indeed PLUSは複数の求人サイトへ自動で配信し、
応募につながりやすい形に最適化してくれる仕組みです。
■ Indeed → 1つの媒体に掲載
■ Indeed PLUS → 複数媒体へ自動配信（タウンワーク・リクナビNEXT・はたらいく・リクナビ派遣、とらばーゆ等）
求職者の動きを見ながら、より反応が見込める媒体へ自動で振り分けられるため、
媒体選びに悩む必要がなくなります。
Indeed PLUSを使うと掲載費用はかかりますか？
はい、かかります。
Indeed PLUSはクリック課金型（CPC）の有料サービスで、
求職者が求人をクリックした分だけ費用が発生します。
上限予算を設定できるため、想定外の費用がかかる心配はありません。
なお、Airワークの基本機能（採用ページ作成・Indeed無料掲載）は無料でご利用いただけます。
予算はどれくらい必要ですか？
決まった最低金額はありませんが、月5〜30万円の
範囲が最も安定して成果が出やすい傾向があります。
・小規模採用 → 5万円前後
・複数職種の採用 → 10〜30万円
・大量採用 → 40万円以上
職種やエリアに合わせて、無理のない予算をご提案しています。
クリック課金制のため、3000円〜円から始められ、
月の途中でも増額・減額可能です。
どれくらいで応募が増えますか？
職種やエリアによって差はありますが、早い企業では
1〜2週間ほどで応募の動きが出始めます。
・原稿の改善にご協力いただける
・応募対応がスムーズ
・勤務条件が明確
こうした点が揃うと、より早く成果につながりやすいです。
どんな業種・職種に向いていますか？
以下のような、応募が安定しにくい職種と特に相性が良いです。
・ドライバー（2t・4t・軽貨物）
・飲食・販売スタッフ
・清掃・軽作業
・工場内作業
・ナイトワーク（コンカフェ・スナック等）
・事務・営業
求職者の行動データをもとに、
反応が見込める媒体へ自動で配信されるため、幅広い職種に対応できます。
運用代行では何をしてくれますか？
以下の運用を追加料金なしで行っています。
・タイトルや原稿の改善
・クリック率の分析
・媒体配分の最適化
・週次レポートのご共有
・応募単価の調整
・競合状況のチェック
「掲載して終わり」ではなく、状況に合わせて改善を重ねながら運用していきます。
掲載したのに応募が来ない場合はどうなりますか？
応募が少ない場合は、原因を整理しながら以下のような改善を行います。
・タイトルのABテスト
・写真や画像の見直し
・勤務条件の調整
・媒体配分の最適化
・競合との差別化ポイントの追加
状況を見ながら改善を重ねることで、応募につながりやすい形に整えていきます。
他社で効果が出なかったのですが改善できますか？
改善できるケースは多いです。
他社で成果が出なかった場合、原稿の書き方や媒体配分、
応募対応のスピードなどが影響していることがあります。
タイトル・本文・写真・条件・競合状況を丁寧に見直すことで、応募が増えるケースがよくあります。
ナイトワークもIndeed PLUSで応募効果はありますか？
はい、あります。
ナイトワークは一般職と求職者の心理が少し異なるため、
通常の求人原稿では応募が伸びにくいケースがあります。
トレンドイノベーションでは、創業20年の採用ノウハウとIndeed PLUSの特性を組み合わせ、
都内近郊のナイトワーク求人で安定した応募実績を積み重ねてきました。
応募者が不安に感じやすいポイントや、応募の決め手になりやすい情報を丁寧にくみ取り、
自然に伝わる原稿づくりを心がけています。
無理に盛った表現ではなく、「安心して応募できるか」を大切にしています。
Indeed PLUSの掲載・代理店はトレンドイノベーションへ
