弊社は応募数の改善、採用コストの最適化、求人掲載の戦略設計まで、 アルバイト・パート採用に関するあらゆる課題をワンストップでサポートします。 Indeed PLUS(インディードプラス)・バイトル・しゅふJOB の掲載から、 効果を最大化する運用代行まで対応。 また、求人広告代理店のパートナー募集も行っており、企業・代理店双方の成長を支援しています。 「応募が来ない」「採用単価を下げたい」「媒体運用を任せたい」 そんな課題を抱える企業様に、最適な採用ソリューションをご提案します。
※は入力必須項目です。
ページは見られているのに応募につながらない場合、求職者さんが最後に判断するための「安心感」が少し足りていないのかもしれません。
「シフトは本当に自由かな?」「どんな雰囲気の職場だろう?」といった不安が残っていると、途中で離脱されやすくなり、
条件が分かりづらくて「自分には難しいかも」と遠慮されてしまうケースも多いです。
求職者さんの目線に立ちながら、不安を消していく順番で情報をスッキリ整理してみるのが大きなコツになります。
「たくさん予算をかけないとダメかな…」と心配になりますが、採用はお金をかけるだけで成果が決まるわけではありません。
ターゲットに合わせた媒体を選んだり、原稿をちょっと見直したりと、運用の工夫次第で結果は大きく変わってきます。
実際、同じ予算のまま見せ方を少し工夫しただけで、応募数がぐっと増えた例もたくさんあるので、
押さえるべきポイントさえしっかり整理できれば、予算の範囲内でも十分成果は出せます。
アルバイト・パート・中途スタッフの求人広告の掲載はお気軽にご相談ください。