アルバイトキャンペーン

バイトル 掲載 代理店・indeed PLUS 運用 代理店・求人ボックスの運用サポート|求人広告代理店 募集|トレンドイノベーション

indeed PLUS運用代行 /採用コストを最大限に軽減!

1掲載 3000円~

掲載パターンによる

東京池袋で創業19年!
Indeed PLUS(インディードプラス)の掲載・運用代行の代理店
シルバーパートナーのトレンドイノベーションが
自信を持っておすすめ!

■採用コストを抑えながら応募のチャンスを最大化!
■国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチ可能!

CMで話題の求人広告メディア!
Indeed PLUS(インディードプラス) のご紹介です。

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□Indeed PLUS(インディードプラス)とは?
求人をもっと広く、もっと簡単に届けられる新しい仕組みの求人メディアです。
一度の投稿で、Indeed だけでなく
連携している複数の求人サイトにも同時掲載。

多くの求職者に、
効率よくアプローチできる求人広告媒体です。

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□複数媒体へ同時掲載、効率とスピードを両立!
Indeed PLUSで募集した求人広告は、
リクナビNEXT・タウンワーク・フロム・
エー ナビ・はたらいく・とらばーゆ
などの主要求人サイトにも掲載され、
さらに Indeed PLUS に自動で集約・最適配信されます。

その結果、より多くの求職者に届きやすくなり
効果的な露出が可能に!

また、費用は クリックされた分だけ発生する仕組みなので、
運用次第では低コストで採用成功を目指せます。

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しかも、最短で翌日から掲載スタートできる
スピード感も魅力です。

「すぐに人を採用したい」という場面でも
頼れる求人媒体です。

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□ Indeed PLUS(インディードプラス)の特長
⇒クリック課金でコストを管理
求人がクリックされた分だけ費用が発生。
掲載期間や料金を自由に設定でき、
効果に応じて柔軟に調整できます。

⇒無駄のない予算運用
採用が決まればすぐに掲載停止が可能。
余った予算は次回に持ち越せるので、
費用を無駄にしません。

⇒スピーディーに掲載開始
最短で翌日からの掲載も可能。
採用を急ぎたいときにも安心です。

⇒新しい採用スタイル
従来の「掲載課金型」と違い、
実際の応募アクションに沿って費用が発生。
採用活動のリスクを最小限に抑えられます。

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□Indeed PLUS(インディードプラス)の費用感(サンプル例)
⇒クリック単価
求人がクリックされるごとに費用が発生。
目安は 100〜300円くらい、平均で 120円前後。
→「コーヒー1杯」くらいの感覚。

⇒応募単価
ひとつの応募を得るために およそ1万円前後。
→「ランチ数回分のコストで1応募」。

⇒採用単価
実際に1人を採用するまでに 約5万円前後。
→「パソコン1台分」くらいのイメージ。

※ここで紹介している費用感は参考例です。
職種やエリア、募集条件によって変動しますので、
実際の運用時には調整が必要です。

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□Indeed PLUS(インディードプラス)はこんな企業にオススメ
⇒複数の求人媒体を使っていて管理が大変な企業様
⇒採用担当が少なく、リソースが限られている企業様
⇒コストを抑えながら、スピード感をもって採用したい企業様
⇒アルバイトやパートなど多様な雇用形態で募集している企業様

■ポイント
Indeed PLUS は、求人の手間を減らしつつ、
効率と効果の両立を目指す企業におすすめです。

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□トレンドイノベーションによくある質問 Q&A
Q. トレンドイノベーションは
Indeed PLUS(インディードプラス)の
運用代行をしてくれますか?

A. はい、当社が原稿作成から掲載設定、
効果測定や改善提案まで一貫してサポートいたします。

求人原稿の制作から掲載の管理、
運用データの分析、改善のご提案まで、
まとめてお任せいただけるので、
採用担当者さまの負担を大きく減らせます。

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「初めてで不安…」
「忙しくて細かい調整にまで手が回らない…」
といった企業さまでも、
安心してご利用いただけます。

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□Indeed PLUS 運用代行の流れ
⇒ヒアリング
採用したい人物像や条件を確認し、
目標と予算をすり合わせます。

⇒求人原稿の作成・改善
魅力が伝わる原稿を専門スタッフが作成。
必要に応じて写真や動画も整えます。

⇒配信と設定
一度の投稿で複数の求人サイトに配信。
クリック課金型なので、
上限予算を設定して安心して運用できます。

⇒効果測定と調整
クリック数や応募数をチェックし、
タイトル・内容・予算配分を定期的に改善します。

⇒レポートと改善提案
週次・月次で成果を共有し、
次の採用活動につなげます。

■ポイント
運用を任せられるようになると、
採用担当者は毎日の細かい調整や
管理に追われる時間が減ります。

そのぶん、応募してくれた方と
丁寧に向き合うことができるので
結果として、
採用そのものが“作業”ではなく、

“出会いを大切にするプロセス”に
変わっていきます。

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Indeed PLUS(インディードプラス)の
掲載・運用代行はシルバーパートナーの
東京の求人広告代理店トレンドイノベーションに
お問い合わせください。

■詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/platform/indeedplus.html

■インディードプラス お問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044(9:30~18:30)

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詳細はこちら
バイトル 掲載 代理店・indeed PLUS 運用 代理店・求人ボックスの運用サポート|求人広告代理店 募集|トレンドイノベーション

バイトル掲載 /手軽にバイトルを試せるオススメプラン!

Cプラン 38,000円~

2週間

■バイトルってどんなサービス?

バイトルは、ディップ株式会社が運営する
アルバイト・パート向けの求人サービスです。

テレビCMやSNS、駅や電車内の広告などで目にする機会も多く、
10代〜20代の若い世代から、主婦(夫)、ミドル・シニア層まで
幅広い人に利用されています。

写真や動画で職場の雰囲気を伝えられるため、
応募前に「どんなお店なのか」がイメージしやすい求人広告媒体です。



■バイトルが選ばれる理由

□10代〜20代のユーザーに選ばれている

バイトルは、学生・フリーターなどの若い世代の利用が特に多い媒体です。

⇒スマホで探しやすい

⇒アプリが直感的で使いやすい

⇒写真・動画で“雰囲気”がわかりやすい

こうした設計が若年層の感覚と合っているため、
10代〜20代の応募を集めたい採用と相性が良い媒体です。



□写真や動画で“リアルな雰囲気”が伝わる

バイトルは 写真を複数枚+動画も掲載できるため、
文字だけでは伝わらない“空気感”をしっかり届けられます。

具体的に伝えられるポイント

⇒店内の雰囲気
 明るさ・清潔感・広さ・世界観などが一目でわかる

⇒スタッフの表情や距離感
 年齢層、男女比、仲の良さ、接客スタイルなど

⇒仕事の流れ
 接客・配膳・レジ・バックヤード作業などを動画で見せられる

⇒ナイトワーク特有の“空気感”
 お店の世界観、客層の雰囲気、スタッフ同士の距離感など

応募者は、
「ここなら自分に合いそう」
「ちょっと楽しそう」
と、感覚で判断しやすくなるため、
応募のハードルが下がりやすいのが特徴です。



□見学・体験OKの設定ができる

バイトルでは、求人原稿の中で

⇒見学OK

⇒体験入店OK

⇒友達と応募OK

といった条件を設定できます。

ナイトワークや接客業のように、
「いきなり面接は不安…」という人が多い業種では、
“まずは見てから決められる”安心感が応募の後押しになります。


□CM・交通広告が多く、認知度が高い

バイトルは、

⇒テレビCM

⇒駅構内広告

⇒電車内広告

⇒街頭ビジョン

⇒WEB広告

など、日常の中で目にする機会が多い媒体です。

「見たことあるサービス」という安心感は、
応募のきっかけとして大きな役割を果たします。




■バイトルのプラン紹介

※金額は媒体規定により非公開のため、
露出レベルと使いどころをわかりやすく整理しています。


□Aプラン(もっとも露出が少ない)
7段階の中で最も露出が少ないプラン

その分、低予算で10枠まとめて掲載できる

「まずは低コストで面を張りたい」「長期でゆるやかに募集したい」時に向いている


□Bプラン(Aより露出を少し上げたいとき)
Aより露出が高い

10枠単位で複数職種・複数店舗をまとめて掲載しやすい

「Aだと弱いけど、上位プランまでは不要」という時の中間ポジション


□Cプラン(1枠から使えるエントリープラン)
1枠から掲載できる

露出はDより控えめだが、
 コストと反応のバランスが取りやすい“入り口プラン”

「まず1店舗・1職種だけ試したい」時に向いている


□Dプラン(標準的な露出・バランス型)
中位クラスのプランで、一定の露出が確保できる標準プラン

競合が多いエリア(銀座・新宿・渋谷など)で選ばれやすい

ナイトワークや飲食など、応募数をしっかり確保したい採用の軸になるプラン


この上に、さらに露出を高める

PLプラン

Pプラン

P(EX)プラン

といった“上位表示・特別枠”もあります。




■バイトル × Indeed PLUS の違い

バイトルは、写真や動画を活用して職場の雰囲気をしっかり伝えられるため、
“見せ方で選ばれる媒体” といわれています。
若い世代にアプローチしたい採用や、ナイトワーク・飲食など
“空気感が大事な業種”との相性がとても良いのが特徴です。

一方で、Indeed PLUSは “広く届ける媒体” という立ち位置。
複数の求人媒体へ自動で配信され、
Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索などにも連携されるため、
幅広い層に求人を見てもらいたい採用に向いています。


バイトル:雰囲気・魅力をしっかり伝えたい採用

Indeed PLUS:広く届けたい採用

それぞれ強みが異なるため、
「誰に」「どんな魅力を」届けたいかによって使い分けるのがポイントです。




■トレンドイノベーションのサポート

東京の求人広告代理店トレンドイノベーションでは、
バイトル・Indeed PLUS・求人BOX・しゅふJOBなど主要媒体を扱いながら、

⇒原稿の作り方

⇒写真・動画の見せ方

⇒キーワード設計

⇒掲載後の改善

といった“応募につながるポイント”を、
お店や企業の状況に合わせて丁寧にサポートします。

ナイトワーク(銀座エリア含む)の相談も多く、
「どんな見せ方なら応募が来やすいか」という
視点で提案するのが得意な代理店です。




■ よくある質問(FAQ)

Q. バイトルはどんな採用に向いていますか?
A. バイトルは、学生やフリーターといった若い世代はもちろん、
主婦(夫)、ミドル・シニア層まで、幅広い世代に利用されている求人サービスです。

スマホで探しやすい設計や、写真・動画で雰囲気を伝えられる点が支持されており、
「若年層を中心にしつつ、幅広い層にアプローチしたい採用」に向いています。

Q. どんな職種に応募効果があるの?
A.
バイトルは、飲食・販売・サービス・軽作業など
“現場系・接客系の仕事”に強い媒体です。

その中でも、
ナイトワーク(ガールズバー・ラウンジ・スナック・コンカフェなど)の応募が多い傾向があります。


□バイトルでナイトワークの応募が集まりやすいのは、
媒体との“相性の良さ”がしっかりあるからです。

まず、バイトルは若い世代の利用が多い媒体。
ガールズバーやラウンジ、コンカフェなど、
ナイトワークの応募層と自然に重なるため、
そもそも見てもらえるチャンスが多いんですね。

さらに、写真や動画でお店の雰囲気を伝えやすいのも大きなポイント。
照明の感じやスタッフの雰囲気など、応募者が気になる“空気感”が伝わるので、
「ここなら合いそう」とイメージしやすく、応募までの距離がぐっと縮まります。

そして、体験入店や見学OKといった条件を出しやすいのもバイトルの強み。
“まずは雰囲気を見てから決めたい”という応募者の不安をやわらげ、
応募につながりやすい流れをつくってくれます。

ナイトワークとバイトルの相性が良いのは、
こうした 「ユーザー層」「見せ方」「応募しやすさ」 が
自然に噛み合っているからなんです。



採用の状況や課題は、業種やエリアによって大きく変わります。

バイトルのどのプランが合うか、
Indeed PLUSとどう組み合わせると効果的かなど、

状況に合わせて最適な方法をご提案、
採用の目的に合わせて、丁寧にサポートいたします。

バイトル 掲載は求人広告代理店トレンドイノベーションへご相談ください。

詳細はこちら
バイトル 掲載 代理店・indeed PLUS 運用 代理店・求人ボックスの運用サポート|求人広告代理店 募集|トレンドイノベーション

コボット/採用担当に代わり面接日程調整を24h365日対応!

4週間30,000円~利用可能

4週間

東京池袋で創業20年!
バイトル代理店DIPトップパートナーの
トレンドイノベーションが自信を持っておすすめ!

未来の採用スタンダード【採用管理システム(ATS)】
『 面接コボット 』のご紹介です。

□ 面接コボットとは
「面接コボット」は、バイトルを運営する
ディップ社が提供する応募者対応〜面接設定を
自動化するツールです。

アルバイト・パート採用に特化し、
「スピード」「取りこぼし防止」
「工数削減」を実現します。

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「4週間 30,000円~ 利用可能!」

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『 応募者対応はスピードが勝負! 』

応募者は約6割が1日以内の連絡を希望しており
そのうち約2割は60分以内の連絡を待っています。

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□面接コボットが解決します。
便利な機能のご紹介

1. 24時間365日 自動対応
夜間や休日の応募にも即レス。
応募者を待たせません。

2.ワンタップで面接設定完了
候補日提示から予約までスムーズに完了。

3.主要38媒体以上に一括対応
バイトルを含む主要求人サイトと連携し、
応募をまとめて管理。

4.Googleカレンダー連携
面接予定を自動反映、
ダブルブッキングを防止!

□コボット導入で変わる3つのポイント
✅ 応募後の初動スピードで 面接率アップ!
✅ 自動リマインドで ドタキャン削減!
✅ 日程調整の工数を削減し 採用スピード加速!

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□コボットが選ばれる理由!
⇒幅広い媒体連携
複数の求人サイトをまとめて管理でき、
取りこぼしが防げます。

⇒アルバイト・店舗採用に特化
飲食・販売など“夜間応募が多い業界”に最適。
スマホでもラクに操作。

⇒応募から面接確定まで自動化
応募受付 → 条件確認(事前質問は最大6件)
→ 候補日提示 → 面接確定までスムーズ。

⇒改善につながるデータ分析
応募数・面接率・出席率を可視化し、
採用施策を数字で振り返れます。

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□まとめ
面接コボットは、
「応募者を逃さず、担当者の負担も減らす、
アルバイト採用に強い自動化ツール」です。

忙しい毎日の中でも、
応募から面接までをスムーズに進め、

採用活動をやさしく後押ししてくれます。

面接コボット導入のご相談はDIPトップパートナー
東京のバイトル代理店トレンドイノベーションへ
お気軽にお問い合わせください!

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▼詳しくはコチラをご覧ください。
https://www.trend-inn.co.jp/recruitment/ats/

コボット 問い合わせ窓口
TEL.03-5928-0044(9:30~18:30)

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※「dip」「コボット」はディップ株式会社の登録商標です。

詳細はこちら