アルバイトキャンペーン
Indeed PLUS 掲載／採用コスト削減にオススメ！
1掲載 3000円～スタート可
掲載パターンによる
Indeed PLUS （インディードプラス ）掲載・運用は東京の求人広告代理店トレンドイノベーションへ
最終更新日：2026年9月
【この記事でわかること】
・Indeed PLUSの仕組みとバイトルとのちがい
・ナイトワークから営業・ドライバーまで、実際の採用実績
・失敗しない掲載前チェックリストと、よくある質問
結論：Indeed PLUSはこんな企業様におすすめ！
・いくつも求人サイトを使っていて、管理や掲載作業の手間を減らしたい企業様
・AIの自動連携で、より多くの求職者様へまとめてアプローチしたい企業様
・無駄な掲載費を抑えて、採用コストを下げながら応募をしっかり増やしたい企業様
・他の業務と兼務していて、原稿の修正やデータ分析まで手が回らない企業様
【一目でわかる】Indeed PLUSとバイトルの比較
◆ Indeed PLUS（インディードプラス）
・運営元：Indeed Japan株式会社（リクルートグループ）
・仕組み：1回求人を出すだけで、相性のいい複数の求人サイトへ自動でまとめて載せられる仕組みです。
・主な掲載先：Indeed、リクナビNEXT、タウンワーク、フロム・エー ナビ、はたらいく、とらばーゆなどの大手求人サイト。
・料金：見られた分（クリックされた分）だけお金がかかる仕組みです。
・見せ方：文字と検索キーワードが中心。条件や仕事内容をわかりやすく伝えるのに向いています。
・主なユーザー層：10代から60代以上まで全年代。特に「希望条件（駅・時給・職種）」をピンポイントで検索してお仕事を探したい、条件重視の求職者様が中心です。
・CM：タモリさん・宮沢りえさんのジャズバーCMでおなじみ！落ち着いた大人の世界観で「連携する複数の求人サイトと自然につながる仕組み」と信頼感をわかりやすく伝えています。
◆ バイトル
・運営元：ディップ株式会社（DIP Corporation）
・仕組み：1つのサイトにお金を払って載せる、昔ながらの求人サイトです。
・主な掲載先：バイトル
・料金：1週間や1ヶ月など、期間を決めてまとめて払う仕組みです。
・見せ方：動画や写真、お店の雰囲気メーターなど、見た目でアピールするのが得意です。
・主なユーザー層：10代〜20代の学生さんや若手フリーター層が全体の約6割〜7割！ スマホでの仕事探しに慣れており、写真や動画から「職場の空気感・お店のノリ」を重視して選ぶユーザー層がメインです。
・CM：乃木坂46さんやDAIGOさん出演のキャッチーなCMでおなじみ！「バイト探すならバイトル♪」の圧倒的な知名度と親しみやすさで、10代〜20代の若い世代をしっかり惹きつけています。
どっちを選べばいいか迷ったらを無料で診断します！
お気軽にお声がけください。
【実例】トレンドイノベーションでの採用実績！
私たちが実際にサポートさせていただいた、いろんな業界での採用成功例です！
ナイトワーク（スナック・ガールズバー・コンカフェ）
・悩み：普通の求人サイトだと制限が多くて、若いスタッフが集まりにくかった。
・成果：夜職に強いキーワードと魅力をまとめた原稿で、若い世代からの応募がガラッと増えました！
WEBコーダー / 事務
・悩み：応募は来るものの、探しているスキルとズレがあって選考に時間がかかっていた。
・成果：詳しい仕事内容や必要なスキルをわかりやすく記載。ピッタリな人からの応募が増えて、採用までがスムーズになりました！
大手家具屋さん / 大手家電屋さん / コンビニ・スーパー
・悩み：たくさんの店舗で一気に募集するので、管理がとにかく大変だった。
・成果：1つの画面でまとめて管理！集まり具合に合わせて、店舗ごとの予算をリアルタイムで動かせるようになりました。
清掃 / ドライバー（2t・4t） / 不動産営業
・悩み：採用が難しく、これまでのやり方だと応募ゼロのまま終わってしまうことがあった。
・成果：見られた分だけ払う仕組みに変えて、毎週原稿を微調整。無駄なお金をかけずに、しっかり採用できました！
Indeed PLUSで知っておきたい2つのこと
1. 1回載せるだけで、色んなサイトにまとめて届く
Indeedをはじめ、タウンワークやリクナビNEXTなど、
最大16以上の求人サイトへ自動で一番ピッタリな場所を選んで届けてくれます。
2. 無駄なお金がかからない「クリック課金」
「載せるだけでお金がかかる」わけではなく、求人を見てもらえた分だけお金がかかる仕組みです。
採用が決まったらすぐ止められるので、予算が無駄になりません。
Indeed PLUSのメリット・デメリット
▼ メリット
・1回載せるだけで、お仕事を探している人の最大約7割にアプローチできます。
・データを見ながら原稿をこまめに直せるので、採用コストをどんどん安くできます。
・採用が決まったら途中でストップできるので、無駄な費用がかかりません。
▼ デメリット
・「載せて終わり」にせず、データを見ながら原稿を直していく手間が必要です。
・ライバルの多いエリアや職種だと、原稿の工夫をしないと埋もれてしまうことがあります。
失敗しない！掲載前の事前チェックリスト
募集をスタートする前に、確認しておきたい5つのポイントです！
・ターゲットの明確化：「どんな人（学生・主婦(夫)・フリーター等）」に「何（時給・シフト・職場の雰囲気）」を一番伝えたいかを決めておく
・掲載期間とスケジュールの設定：「いつまでに何人採用したいか」「どれくらいの掲載期間（2週間〜1ヶ月など）を予定するか」を決めておく
・採用ご予算の準備：今回の採用活動で使えるおおよそのご予算感を整理しておく
・写真・動画素材の手配：お店やオフィスの「リアルな雰囲気」「働くスタッフの笑顔」が伝わる写真や動画（スマホ撮影でOK！）を用意しておく
・応募受動の体制づくり：応募が届いたときに「誰が・いつ・どう連絡するか」の社内（店内）フローを事前に決めておく
よくある質問（FAQ）
最初にお金や準備費用はかかりますか？
A. スタート時のお金や毎月の固定費は0円から始められます！
実際に払うのは、設定した広告の予算だけです。
どれくらいで求人を載せられますか？
A. お話し合いと原稿づくりが終われば、最短で翌日〜数日中にスタートできます！
急いでいるときも気軽にお伝えくださいね。
途中でストップしたり再開したりできますか？
A. はい！いつでも自由にストップや再開ができます。
「いい人が採れたから一旦止める」「余った予算を来月にまわす」といった調整も可能です。
まとめ：東京池袋で創業20年。頼れるパートナーとしてお任せください！
Indeed PLUSは「載せて終わり」の求人サイトではありません。
データを見ながら原稿や予算をぴったりな状態に育てていくことで、本当の力を発揮します。
「成果が出ない時のサポートが少なくて困った…」
とお悩みでしたら、ぜひ一度声をかけてみてください！
東京池袋で創業20年のトレンドイノベーションが、
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バイトル掲載 ／手軽に試せるエントリープラン！
Cプラン 38,000円～
2週間
バイトル掲載のご相談は東京の求人広告代理店トレンドイノベーションへ
最終更新日：2026年9月
【この記事でわかること】
・バイトルの特徴と、AI時代（ChatGPT連携）の最新の強み
・Indeed PLUS（インディードプラス）との上手な使い分け
・ナイトワークや接客業で選ばれている理由と掲載プラン
結論：バイトルはこんな企業様におすすめ！
・10代〜20代の学生さんやフリーター層をしっかり採用したい企業様
・写真や動画を使って、お店の「リアルな雰囲気や人柄」を伝えたい企業様
・ナイトワーク（ガールズバー・コンカフェ・スナック等）で応募を増やしたい企業様
・AIを使った新しい探し方をしている若手求職者さんにも届けたい企業様
【一目でわかる】バイトルとIndeed PLUSのちがい】
◆ バイトル
・仕組み：1つのサイトにお金を払って載せる「見せ方重視の求人サイト」です。
・見せ方：動画や写真、お店の雰囲気メーターなど、ビジュアルで魅せる表現が得意です。
・AI最新機能：ChatGPT（AI）内でおすすめ求人として提案される「バイトルアプリ」にも対応！
・主なユーザー：10代〜20代の若い世代、パートを探す主婦（夫）さん。
◆ Indeed PLUS（インディードプラス）
・仕組み：1回求人を出すだけで、複数の提携サイトへ自動でまとめて届ける仕組みです。
・見せ方：文字と検索キーワードが中心。お給料や勤務地などの条件面を分かりやすく伝えます。
・料金：見られた分（クリックされた分）だけお金がかかる運用型です。
・主なユーザー：若手からシニア・専門職まで幅広く、条件検索でお仕事を探す人に向いています。
【実例】トレンドイノベーションでの採用実績
私たちが実際にサポートさせていただいた、バイトルでの採用成功例です！
ナイトワーク（ガールズバー・コンカフェ・スナック）
・悩み：文章だけだとお店の安全さや雰囲気が伝わらず、応募に二の足を踏まれていた。
・成果：動画や写真をたくさん載せて「見学OK・体験入店OK」を前面に出したところ、
未経験の若い女性からの応募がガラッと増えました！
飲食店・アパレル・販売
・悩み：近隣ライバル店が多く、条件面だけでは埋もれてしまっていた。
・成果：スタッフ同士の仲の良さを動画でアピール！雰囲気重視の若手アルバイトさんの採用に成功しました。
バイトルで知っておきたい3つのこと
1. 写真や動画で“リアルな空気感”が直感的に伝わる
店内の広さやスタッフの表情、実際の仕事の流れを動画で見せられるので、
求職者さんが「ここなら自分に合いそう！」と安心して応募できます。
2. 見学や体験入店OKの設定で、応募のハードルが下がる
「いきなり面接は不安…」という人のために、
「見学OK」「体験OK」「友達と応募OK」などの条件を設定できます。
ナイトワークや接客業で特に威力を発揮します！
3. 【最新ファクト】ChatGPT（AI）経由の求職者にもアプローチできる！
バイトルは、AIツール「ChatGPT」内で求人検索ができる『バイトルアプリ』の
提供をいち早くスタートしました！AIと会話しながら仕事を探す新しい世代へも、
企業側は追加の手間や運用コストゼロでアプローチできます。
バイトルのメリット・デメリット
▼ メリット
・テレビCMや交通広告の認知度が高く、10代〜20代をはじめとする若手層からの圧倒的な安心感と集客力があります。
・動画や写真で職場の様子や働くスタッフの雰囲気を直感的に伝えられるため、入社後のミスマッチによる早期退職を防げます。
・ChatGPT連携など、最先端のAI検索を使う求職者層へ自動で露出を広げられます。
▼ デメリット
・1枠ごとの定額掲載プラン（期間課金）のため、応募が0件だった場合でも掲載費用（掛け捨てリスク）が発生します。
・勤務地や職種を複数まとめて募集したい場合、1枠1掲載のルールがあるため、職種ごとに枠を購入する必要がありコストがかさむ場合があります。
バイトルの掲載プラン（選び方の目安）
・A・Bプラン（低予算で面を張りたいとき）
複数店舗や複数職種をまとめて低コストで出したい時や、ゆるやかに長期募集したい時にぴったりです。
・Cプラン（まず1店舗だけ試したいとき）
1枠から使える標準的なエントリープラン。「まずは1店舗・1職種だけ試したい」という時の入り口に最適です。
・Dプラン（しっかり応募を集めたい標準プラン）
競合が多いエリア（新宿・渋谷・池袋・銀座など）で選ばれやすい標準枠。
ナイトワークや飲食採用の軸になるプランです。
※さらに上位の「PL・P・P(EX)プラン」という特別枠もご用意できます！
失敗しない！掲載前の事前チェックリスト
募集をスタートする前に、サクッと確認しておきたい5つのポイントです！
・写真や動画の用意：お店や職場の雰囲気、一緒に働くスタッフの笑顔が伝わる画像（スマホで撮った写真でOK！）を準備しておく
・応募ハードルの見直し：「まずは見学OK」「友達と応募OK」など、若い求職者様が応募しやすい条件が出せるか確認しておく
・採用ターゲットの整理：「学生さん」「フリーターさん」「主婦（夫）さん」など、どんな人に来てほしいかを決めておく
・掲載時期と募集人数の確認：「いつまでに」「何人くらい採用したいか」のスケジュール感を社内で揃えておく
・応募対応の体制づくり：バイトルは応募後のレスポンス速度が命！応募が来たら「誰が・いつ連絡するか」の担当を決めておく
よくある質問（FAQ）
Q. ナイトワークとバイトルの相性が良いのはなぜですか？
A. 動画や写真で「お店のリアルな雰囲気」を見せられるからです！
ガールズバーやコンカフェを探す若い世代は、「どんなお店かな？」「怖くないかな？」と不安になりがち。
バイトルなら店内の明るさや雰囲気が動画でそのまま伝わるので、安心して応募につながります！
どんな職種の募集に向いていますか？
A. 飲食・販売・サービス・イベント・軽作業などの「現場系・接客系」や、
ナイトワーク全般にすごく強いです！「どんな人と働くか」を重視する若手アルバイト採用には特におすすめですよ。
Indeed PLUSと迷っているのですが、併用はできますか？
A. もちろん可能です！「職場の雰囲気をアピールして若手を採りたいお店はバイトル」
「幅広いエリアから条件重視で集めたい職種はIndeed PLUS」といったように、
募集職種に合わせてかしこく使い分けるのが一番効果的です！
まとめ：東京池袋で創業20年。頼れるパートナーとしてお任せください！
バイトルは、写真や動画の魅せ方や、
キーワードの設定で応募数が大きく変わる求人メディアです。
東京池袋で創業20年のトレンドイノベーションは、
ナイトワークから一般企業様まで、お店の魅力を引き出す原稿づくりや
プラン選定を親切にサポートしています。
「うちのお店ならどんな写真やプランがいい？」
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