更新日：2026.01.21
求人広告代理店募集（独立・開業）バイトル商材はトレンドイノベーションへ
採用市場が大きく揺れ動く令和8年。 企業の“人材の悩み”はますます複雑になり、 採用のあり方そのものが変わりつつあります。 そんな中で「求人広告代理店」というビジネスはなぜ今もなお選ばれ続けているのでしょうか。
東京・池袋で創業して20年。 トレンドイノベーションは全国120社以上の代理店様とともに、数えきれない採用課題と向き合ってきました。 その経験から見えてきた “これからの時代にこそ求められる求人広告代理店の価値”を、最新の視点でお伝えしていきます。
1. なぜ今、求人広告代理店が選ばれているのか
いま、多くの企業が「ひとがたりない」 という悩みをかかえています。
飲食や土木建築、物流、販売、医療、オフィスワークまで、
人手不足はどの業界でも続いています。
求人を出しても応募がこなかったり、
採用しても長く続かなかったりと、
採用まわりの課題は年々ふえているのが現状です。
そのため、「どう採用すればいいのか…？」という知識や
サポートの必要性が高まっています。
こうした背景から、採用を支える役割を持つ
求人広告代理店という働き方に注目が集まっています。
その理由は、とてもシンプルです。
- 始めやすい：特別な設備や在庫がいらず、ひとりでもスタートできる
- ニーズが安定：企業は一年を通して採用を行うため、景気の影響を受けにくい
- 提案の幅が広い：地域の企業から日常で使うお店までカバーできる
- 続けやすい：信頼を得られれば、リピートにつながりやすい
「ひとを探す企業」と「仕事を探す人」をつなぐ、
この変わらない役割があるからこそ、求人広告の代理店は
“始めやすく、安定して続けられる”ビジネスとして注目されています。
求人広告代理店ができること
求人広告の代理店は、企業と求人メディアのあいだに入り、採用全般や求人広告の掲載をサポートするパートナーです。 「どの媒体が合うのか」「どんな見せ方がいいのか」など、採用で出てくる悩みに寄りそいながら、 原稿づくりから掲載、そのあとのふりかえりまでを一緒に進めていきます。
日々の業務で採用に時間をさきにくい企業も多い中、 代理店は“採用の専門家”として、媒体えらびや企画の提案を行い、 よりよい採用につながるようにそばで支える存在です。
一次代理店と二次代理店のちがいについて
一次代理店は、求人メディアと直接つながっている役割を担っています。 媒体社から届く新しい情報をいち早く受け取り、その内容を踏まえて市場へどう届けるかを判断していく存在です。 また、自社で営業を行うだけでなく、二次代理店のパートナーを支える面もあります。 媒体の知識や営業のコツを共有し、販売の流れ全体がスムーズに進むように整えていく立ち位置です。
一次代理店とは
求人広告代理店の一次代理店は、求人メディアと直接つながっている役割を担っています。 媒体社から届く新しい情報をいち早く受け取り、その内容を踏まえて市場へどう届けるかを判断していく存在です。
また、自社で営業を行うだけでなく、二次代理店のパートナーを支える面もあります。 媒体の知識や営業のコツを共有し、販売の流れ全体がスムーズに進むように整えていく立ち位置です。
二次代理店とは
二次代理店は、一次代理店のサポートを受けながら営業に集中しやすい環境で動いていくスタイルです。 媒体との細かな調整や管理業務を一次代理店が引き受けるため、企業への提案にしっかり時間を使えるのが特徴です。 一次代理店から得られるノウハウを活かして市場を広げていくことで、 売上に応じた収益を得られる仕組みになっており、営業の動きがそのまま成果につながりやすい点も魅力です。
トレンドイノベーションでは、こうした二次代理店の働き方を最大限に活かせるよう、 全国の求人広告代理店・販売パートナーをサポートしています。
少数精鋭ながら、現在は全国で120社以上の代理店と契約しており、 都心・地方を問わず、法人・個人どちらのパートナーも活躍しています。 10名以下の小規模な法人代理店や、一人で運営されている個人代理店でも安心して活動できるよう、 万全の体制でフォローしています。
求人広告代理店募集（独立・開業）のご相談は、法人・個人・フリーランスの 代理店運営サポートが豊富なバイトル掲載代理店、東京のトレンドイノベーションへお問い合せください
2. 求人広告が代理店ビジネスに向いている理由
求人広告は、時代とともに
紙媒体 → Web → 動画 → SNS → AIマッチングへと進化してきました。
でも、どれだけ進化しても、
「企業が人を求める限り、求人はなくならない」
という本質は変わりません。
つまり、求人広告はこれからも“なくならないニーズ”を持つ分野だと言えます。
そして、この“変わらない需要”があるからこそ、
求人広告は代理店ビジネスとしても魅力の大きい商材になります。
具体的には、次のような特徴があります。
- ニーズの高い商材
- 在庫リスクゼロ
- 高いマージン率
- 1次代理店からのサポートを得られる
など、“なくならない需要”と“代理店としてのメリット”がそろっているからこそ、
求人広告は代理店ビジネスに最適な商材と言われています。
TOPICS
求人は“地域性”が強い商材でもあります。
たとえば豊島区なら、池袋駅周辺の飲食・販売・ナイトワークの需要が高く、
郊外では軽作業や物流のニーズが伸びています。
こうした“地域ごとの採用傾向”をつかめるのも、 求人広告の面白さのひとつです。
3. 少数精鋭だから実現できるトレンドイノベーションのサポート体制
弊社の特徴は、専任チームが“すぐ相談できる体制”で
代理店様・販売パートナー様をサポートしていることです。
社内の連携がスムーズなため、「誰に相談すればいいの？」と迷うことがありません。
内勤スタッフ、制作チーム、ライターがひとつのチームとして動き、
日々のちょっとした相談にも、すぐにお応えしています。
- 求人原稿の方向性を一緒に考える
- 媒体の選び方をアドバイス
- キャンペーン情報の共有
- 営業手法や提案のアドバイス
こうした細かなサポートを“すぐに”“正確に”行えるのは、
少数精鋭だからこそ。
その結果、現在では 全国120社以上の代理店様 にご契約いただき、
「動きが早い」「相談しやすい」「頼れる」
と高い評価をいただいています。
トレンドイノベーションは“困ったときにすぐ頼れる”
そんな距離感を常に大切にしています。
4. 収益モデル ｜ 無理なく、でもしっかり積み上がる
代理店の収益は活動量や営業スタイルによって変わりますが、
個人代理店でも月10万〜100万円以上を目指せるケースがあります。
もちろん、これはあくまで目安です。
ただ、いまの深刻な人材不足を考えると、
求人広告はこれからも“なくならない需要”があるため、
安定した収入を見込めるビジネスと言えます。
そして求人広告代理店は、 取り組み方の自由度が高いのも魅力です。
例えば…
- サブの事業として少しずつ取り入れる
- 本業としてしっかり収益を積み上げる
- 独立して自分のスタイルで自由に
- 既存の取引先へのプラス提案として
法人であれば、既存事業と組み合わせて“サービスの幅を広げる手段”として。
個人事業主であれば、自分のペースで育てられる“もうひとつの収入軸”として活用できます。
さらに、求人広告は“収益を得る商材”としてだけでなく、
本業の営業でのきっかけづくりにもつながります。
「採用の状況どうですか？」という何気ない会話から、
企業との関係づくりや新しい提案につながるケースも増えています。
収益性・安定性・柔軟性。
どんな働き方にもフィットし、
長く続けやすいのが求人広告代理店ビジネスの魅力です。
5. 未経験でも戦える“令和の採用マーケティング”
求人広告は「掲載すれば応募が来る」時代ではなくなりました。
働く人材そのものが減り、
企業同士が限られた人材を取り合う“競争市場”へと変化しています。
そのため、いまの採用で求められるのは、経験よりもマーケティングの視点です。
「どんな人に」「どんな魅力を」「どう伝えるか」
この考え方ができれば、未経験でも十分に戦えます。
成果を出している方の多くは、
最初から特別なスキルを持っていたわけではありません。
向いている人の特徴
- コツコツ取り組める
- 行動が早い
- 流行や情報に敏感
- 広告や採用に興味がある
- 企画やアイデアを考えるのが好き
市場の変化を理解し、 情報をキャッチしながら工夫できる方が向いています。
TOPICS
求人広告の仕事は、経験よりも“考える力”や“工夫する視点”が成果につながります。
必要な知識は、実務に触れる中で自然と身についていくため、
未経験の方でも始めやすいのが特徴です。
6. 充実のサポート体制
求人広告代理店として活動するうえで、 「相談できる相手がいるかどうか」はとても大切です。
トレンドイノベーションでは、
代理店サポート歴10年以上の専任スタッフが
どんな質問にも“すぐに”お答えしています。
サポート内容は、
- 媒体知識のレクチャー
- 販売戦略のアドバイス
- 原稿制作サポート
- 電話・メールでの相談
- 当社、又はオンラインでの勉強会
また、制作チームやライターとも連携し、
提案〜掲載〜採用成功までをワンチームで代理店様をサポート
「いつでも頼れる代理店スタッフがいる」
そんな安心感を持って活動いただけるよう、体制を整えています。
7. 働き方に合わせて選べる2つの代理店コース
「どれくらい時間を使えるか」「どこまで自分で担当したいか」
「いくら稼ぎたいか」に合わせて、2つの契約スタイルをご用意。
無理なく続けられる形でスタートできるサポート体制を整えています。
本業コース（経験者向け・高マージン）
営業から制作まで一貫して担当するコースです。
案件全体を自分でコントロールできるため、
マージン率を高く確保したい方に向いています。
メリット
- マージン率が高い
- 案件全体を自分の裁量で進められる
- 制作スキルや提案力が身につきやすい
デメリット
- 制作の時間が必要になる
- 案件数が増えると業務量が増えやすい
請負コース（未経験におすすめ）
原稿制作は弊社が担当し、営業活動に集中できるコースです。
制作に必要な情報の収集はお願いするものの、
制作負担を大きく軽減してスタートできます。
メリット
- 制作負担が大幅に軽減される
- 営業に集中しやすく成果が出やすい
- 未経験でも案件を回しやすい仕組みがある
デメリット
- 本業コースよりマージン率は低め
- 制作に触れる機会が少なく、スキル習得の機会は控えめ
どちらのコースでも、専任スタッフがしっかり伴走し、
「自分に合った働き方」で無理なくスタートできる環境をご用意いたします。
8. 独立・開業の不安をゼロにする起業サポート
「いつかは独立したい」「まずは商材を持ってみたい」そんな方にとって、
最初の一歩はとても大きな決断です。
トレンドイノベーションでは、起業前の準備から、
事業が軌道に乗るまで しっかりフォローしています。
- 登記方法のアドバイス
- 税理士の紹介
- OA機器・ネット回線の相談
- 名刺・会社案内制作
- 開業スケジュール設計
起業前の準備をまるごとバックアップします。
9. 代理店・販売パートナー様の声
Y社様（福岡・従業員5名／ナイトワーク）
販売商材：バイトル 他
福岡の繁華街で夜職の採用が難航していたクライアント様に、
ターゲットを絞った原稿を制作していただきました。
その結果、応募率が約2.5倍にアップ。
採用コストも大幅に削減でき、クライアント様からも非常に喜ばれました。
H社様（大阪・従業員12名／飲食）
販売商材：バイトル 他
大阪市内の飲食店は人手不足が深刻。
バイトルのキャンペーン情報をいち早く共有していただき、
原稿をブラッシュアップしたところ、応募数が前月比で約3倍に増加。
採用単価も下がり、店舗の人員体制が安定しました。
E社様（名古屋・従業員1名／軽作業）
販売商材：バイトル 他
独立したばかりで不安も多かったのですが、
原稿制作を請け負っていただけるので営業に集中できました。
名古屋の物流倉庫の案件では、1案件で10名以上の採用に成功。
採用スピードが早くクライアントからも高評価を頂きました。
求人広告の代理店運営で、何から手をつければいいのか分からない、個人事業主でも契約できるのか不安、 顧客にどう提案すればいいか悩んでいる、今の契約ルートではマージンが合わない、 既存代理店の対応に物足りなさを感じている、制作のスキルや人手が足りない、 営業ノウハウが社内にない
そんな課題に対して東京の求人広告代理店トレンドイノベーションは、 専属スタッフが営業手法から商談の進め方、広告制作までを一緒に考え、 独立・新規開業・加盟に伴う不安に寄り添いながら、 これまで多くの代理店・販売パートナー様と歩んできた経験とノウハウを活かして、 御社の代理店運営を前に進めるサポートを行っています。
10. 独立・開業の強い味方！バイトル商材がユーザーに選ばれる理由
ブランド力のあるバイトルは代理店（独立・開業）の味方！
バイトルは学生やフリーターのイメージが強い媒体ですが、実際は主婦層やミドルシニアまで幅広い世代が利用しています。
飲食や販売、清掃、軽作業、介護、事務、ドライバーなど、日常的に募集の多い仕事がそろっているため、提案先の業種を選ばずに話を持っていきやすいのが魅力です。
写真と動画で“職場の空気”が伝わるから、応募につながりやすい
バイトルは写真13枚と動画を使って職場の雰囲気をしっかり伝えられるため、求職者が安心して応募しやすい媒体です。
飲食や販売、接客、軽作業など、募集が多い職種とは特に相性がよく「ここなら働けそう」というイメージが湧きやすいのが特徴です。
視覚的な情報が多い分だけ滞在時間も伸びやすく、応募の後押しにつながりクライアントからの満足度も高まります。
プロモーションが強いから、話を聞いてもらいやすい
テレビCMや交通広告、SNSなどで継続的にプロモーションを行っいるバイトル、ユーザーの認知度が常に高い状態にあります。
多くのユーザーが日常的に目にする媒体だからこそ、営業の場でも説明がスムーズで広告イメージを持ってもらいやすいのが特徴です。
媒体自体の露出が強いことで、代理店としても提案しやすく、商談の流れが自然に進みやすくなります。
ブランド力のあるバイトルは代理店（独立・開業）の味方！
バイトルは学生やフリーターのイメージが強い媒体ですが、実際は主婦層やミドルシニアまで幅広い世代が利用しています。 飲食や販売、清掃、軽作業、介護、事務、ドライバーなど、日常的に募集の多い仕事がそろっているため、提案先の業種を選ばずに話を持っていきやすいのが魅力です。
写真と動画で“職場の空気”が伝わるから、応募につながりやすい
バイトルは写真13枚と動画を使って職場の雰囲気をしっかり伝えられるため、求職者が安心して応募しやすい媒体です。 飲食や販売、接客、軽作業など、募集が多い職種とは特に相性がよく「ここなら働けそう」というイメージが湧きやすいのが特徴です。 視覚的な情報が多い分だけ滞在時間も伸びやすく、応募の後押しにつながりクライアントからの満足度も高まります。
プロモーションが強いから、話を聞いてもらいやすい
テレビCMや交通広告、SNSなどで継続的にプロモーションを行っいるバイトル、ユーザーの認知度が常に高い状態にあります。 多くのユーザーが日常的に目にする媒体だからこそ、営業の場でも説明がスムーズで広告イメージを持ってもらいやすいのが特徴です。 媒体自体の露出が強いことで、代理店としても提案しやすく、商談の流れが自然に進みやすくなります。
バイトルは、提案したあとに応募につながりやすく、成果を実感しやすい求人媒体です。
初めて代理店ビジネスを始める方でも扱いやすく、販売しやすいと感じてもらいやすいのが特長です。
代理店加盟のご相談はお気軽にどうぞ。
アルバイト募集・求人の応募改善はトレンドイノベーションへ
トレンドイノベーションは、バイトル・indeed PLUSの掲載や運用代行で応募改善の実績が豊富な東京の求人広告代理店です。 「応募が来ない」「採用コストを見直したい」「代理店をかえたい」などのご相談はお気軽にお問い合わせください。
- 採用コストを抑えたい
- 応募数を集めたい
- 主婦（夫）層を中心に募集したい
- 即戦力が欲しい
- 夕方シフトのスタッフが欲しい
- 大量に募集したい
- 思いっきりアピールしたい
- 急ぎで掲載したい
- 若年層が欲しい
- 新しい媒体を使ってみたい
- 様々な方法を試してみたい
- 学生メインで募集したい
学生、フリーター、主婦（夫）、ミドル・シニアまで、ターゲットに届く求人広告をご提案します。 届けたい魅力やアプローチも、御社のニーズに合わせて整えます。
indeed PLUS（インディードプラス）の掲載・運用の詳細はコチラ
10代～20代の若者に人気の求人メディア｜バイトルの詳細はコチラ
採用成功のために現場が理解しておくべき3つの重要ポイント
求人広告はただ掲載するだけでは応募につながりません。 どんな人に来てほしいのか、どんな伝え方が響くのか、どこに力をかけるべきなのか。 この基本が整理されているだけで、迷いは減り採用活動の進め方がスムーズになります。 ここではトレンドイノベーションが大切にしている「求人づくりの4つのポイント」をシンプルにまとめました。
1. 来てほしい「求職者イメージ」を明確にする
求人づくりの最初のステップは、どんな人に応募してほしいのかを具体的に描くことです。 求職者像がはっきりすると、必要な情報や伝え方の方向性が自然と定まり原稿全体の軸がぶれなくなります。 年齢や経験、働き方のイメージを固めるだけでも、応募につながりやすい求人募集に近づきます。
Point ｜ ターゲットが定まらないと、媒体選びも思ったように進みません。
2. 読みたくなる“求人メッセージ”に整える
求人広告は、条件を並べるだけでは魅力が伝わりません。 求職者が知りたいポイントを押さえたメッセージに整えることで、文章に自然な流れが生まれます。 応募データをもとに、どこに注目されやすいかを読み解きながら、伝わりやすい表現へと仕上げていきます。
Point ｜ 応募が増える原稿は、メッセージの伝え方を工夫しています。
3. 応募の反応を見て、ムダなく“求人費用”を使う
求人は、必ずしも最初から大きな費用をかける必要はありません。 応募の反応を見ながら、必要なところにだけ投資していくことでムダなコストを抑えつつ、 状況に合わせて費用の使い方を調整しやすくなります。 無理のない範囲で改善を重ねることで、応募の反応にも少しずつ変化が出てきます。
Point ｜ 大事なのは「いくら使うか」より「いつ使うか」です。
求人づくりで大切なのは、特別なテクニックではなく、 「誰に・どう・どこで・どう運用するか」という基本を丁寧に押さえることです。 求職者像を決め、伝え方を整え、作業の負担を減らしながら、反応を見て調整していく。 この4つを意識するだけで、求人広告はぐっと進めやすくなり応募の入り方も変わっていきます。 トレンドイノベーションはその一連の流れを無理なく回せるようにサポートしていきます。
バイトル・indeed PLUSの掲載・運用はトレンドイノベーションへ
多くの人が行き交う豊島区池袋駅から徒歩数分、 交通の便に恵まれたこのエリアに私たち求人広告代理店トレンドイノベーションは拠点を構えています。 2007年の創業からもうすぐ20年。求人広告代理店として、東京池袋を中心に全国各地のお客様の採用活動をお手伝いしてきました。
「応募が集まらない」「どんな求人広告にすればいいか分からない」そんなときはどうぞ気軽にご相談ください。 独自の採用手法と、バイトル掲載やIndeed PLUS（インディードプラス）の運用代行など応募効果が期待できる 求人媒体を活用し求人の改善から採用成功までをサポートします。
「 池袋エリアの求人広告の掲載 」「 求人広告代理店募集の独立・開業 」は バイトル掲載・indeed PLUS（インディードプラス）の掲載・運用代行に詳しい求人広告代理店トレンドイノベーションへ
あわせて読みたい
