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求人広告を出せば自然と応募が集まる——そんな時代は、すでに過去のものとなりました。 今では、求人メディアのサービス内容も掲載料金もほぼ横並び。 だからこそ採用現場を理解し継続的な改善を重ねられるかどうかが 成果を左右する重要なポイントになっています。 東京の求人広告代理店「トレンドイノベーション」では 10代～20代の若年層に支持される「バイトル」 複数媒体へまとめて掲載できる「Indeed PLUS（インディードプラス）」 主婦層の採用に特化した「しゅふJOB」など、 目的に応じた媒体選定と運用代行を行っています。 さらに、求人原稿の見直しやキーワード設計、採用ページの整備など、応募効果を高めるための施策を一社一社に合わせてご提案。 採用担当者様の不安や課題に寄り添い、スピーディーかつ丁寧にサポートいたします。

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