中途採用
中途採用の転職サイトには媒体ごとの特性があり、掲載プランを立てることで採用の可能性はアップします。
より理想的な人材獲得に向けて、御社の課題解決にぴったりの媒体を選定します。
リクナビNEXT
リクナビNEXTはリクルートキャリアが運営する転職サイト。実際に転職した人の8割が利用しているという、 求職者から高い支持を得ている媒体です。800万人を超える日本最大級の会員数を誇り、 新規会員登録者も毎週3万人以上のペースで今なお増加中。企業側から求職者へアプローチする機能も豊富です。
エン転職
エン転職は各種SNSや動画サイトを通じたプロモーションにより、若年層の獲得に注力。 会員の約7割が35歳以下という点が特徴的です。 スマートフォンでの使いやすさも重視されており、最先端の求職のカタチに目を向けています。 企業の魅力や仕事のやりがいだけでなく、デメリットまで目を向けた求人情報を提供するサイトです。
マイナビ転職
マイナビ転職は全国各地の求人情報を掲載している総合転職サイト。 約9492件もの求人情報を提供しており、着実に成長を続けてきました。 現在では約575万人の会員から支持される業界最大級の転職サイトに成長を遂げています。 大手企業から中小企業にいたるまで、幅広い業種・職種の中途採用に対応可能です。
doda
dodaは幅広い業種・職種の経験を持つユーザーが多数登録している転職サイトで、 会員数は450万人以上。同ブランドの人材紹介やスカウトサービスを利用している求職者にも アプローチすることが可能であり、少人数のスポット採用から、大規模な人材募集まで、 様々な求人ニーズに対応できます。
バイトルNEXT
バイトルNEXTは20代～30代がメインターゲットの若手向け転職サイト。 プランによって原稿の情報量に変動はなく、写真や動画を活用して視覚的にもアピールすることができます。 掲載までにかかる期間も短く、原稿は無料で何度でも修正できるため、 反響に応じて柔軟な採用活動を行なうことが可能です。
イーキャリア
イーキャリアは、ITエンジニア・クリエイターに支持される転職サイトです。 特にゲーム業界の採用で高評価を得ており、ソフトバンクグループ独自のノウハウを活かした プロモーションで転職意識の高い求職者を誘導しています。掲載原稿の修正に回数制限が無く、 状況に合わせて柔軟な対応が可能です。
TYPE
20代〜30代のキャリア志向の高いビジネスパーソン、エンジニアための転職サイト。 月間ユニークユーザー200万人を超え、大手からベンチャーまでの求人情報を多数掲載しています。 幅広いユーザーにアプローチできるマッチング機能やスカウトメール機能を備え、 採用課題に合わせた求人活動を展開できます。
