代表挨拶

代表取締役社長 西本 慶輝

代表取締役社長  西本 慶輝

本来の採用活動の姿とは何でしょうか?
「優れた人材を採用したい」という企業の不変の思いに対し、
求職者の「働く価値観」は、時代と共に日々刻々と変化しています。

同じ採用方法を繰り返すだけでは、求職者の気持ちを掴むことはできません。
求職者の「価値観」の変化に合わせ、
企業もまたその採用方法を変化させていかなければならないのです。

トレンドイノベーション【Trend-innovation】

私たちは、その流動する「価値観」=【trend】を的確に把握し、
企業様の状況・お悩み・希望等を入念にヒアリングさせていただいた上で、
両者をスムーズに結びつける革新的なコンサルティング=【innovation】をご提供致します。

その採用方法は、そのクライアント様独自のものです。
私たちは、客観的立場の人事担当として、各企業に合わせたオリジナルの採用方法をご提案致します。
最も効果的な求人募集媒体をご紹介することはもちろんですが、
例えば「求職者を惹き付ける面接方法とは?」「短期での離職率を抑えるコツとは?」など、
広告だけでは解決できないお悩みも含めて、採用活動の全てをお手伝いさせていただきます。

特に募集媒体が乱立している現代に於いては、「求人広告は人材を集めるきっかけに過ぎない」という意識が大切です。
クライアント様ご自身が採用力を高め、人材を集めた後のステップを充実させていかなければ、
本当に優れた人材の確保は困難だと言えるでしょう。

採用活動は、クライアント様にとっても求職者にとっても大きな転機です。
この出会いと今後の成長を最高のものにするために、
私たちはクライアント様と共に常に新しい採用の形を生み出していきます。

求職者の「働き、学び、成長したい」という気持ちに確信をもって応えられる
そんな企業を一緒に目指していきます。

代表取締役 西本 慶輝