スカウトサイト“就活マッチングポイント“

■スカウトサイトとは

ビジネスの変化が激しい世の中だからこそ、多様性、環境適応力のある自律人材が求められています。 その傾向は、中小・ベンチャー企業により顕著で、短期間で即戦力として活躍できる人材選定が必須です。 新卒採用のトレンドは、「量」で勝負する就職サイトから、「個」にフォーカスする ダイレクトリクルーティングに変化しています。

中でも昨今注目されているのがスカウトサイトで、これまでの就職サイトが企業が採用情報を掲載して 学生からのエントリーを待つのに対し、スカウトサイトは学生が掲載する自己PR文を企業が 評価して個別オファーする逆求人スタイルという特徴があります。

就職サイトは「学生が企業を選ぶ」のに対し、スカウトサイトは「企業が学生を選ぶ」わけですから、 多様性、環境適応力のある自律人材と出会える可能性が高いと考えられます。

新卒採用・就活マッチングポイント3つの特徴をご紹介

■就活マッチングポイントの3つの特徴

既存のスカウトは、上位校学生ほど企業からのスカウトニーズがあり、 「中堅校以下」の学生にスポットが当たり難い状態にあります。 就活マッチングポイントは、学歴よりも「個性」×「相性」を重視する中小・ベンチャー企業の利用を想定して 企画・開発しました。スカウト成立後は、実装する無料のビデオ会議システムを使ってオンライン面談をすることも可能で、 より多くの学生と接触できます。

新卒採用は不採用リスクゼロ!トレンドイノベーションの就活マッチングポイント

■既存サイトとの比較

前述のように、就活マッチングポイントは中堅校以下学生の利用を想定して企画、制作されている特徴があります。 尚、掲載企業、登録学生数につきましては、24卒採用からの運用となるため、ミニマムの想定数となっていますが、 次年度以降は倍以上の企業数、学生数を見込んでいます。

「個」にフォーカスする ダイレクトリクルーティングならトレンドイノベーションの就活マッチングポイント

■ご利用料金

完全成功報酬型と前金型の2種ご用意しております。 前者の完全成功報酬型は、ご入社が決定して初めて課金される為、不採用時の費用リスクがなく、 ご入社前の辞退については100%返金されます。

後者の前金型は、 事前のお支払いとなり不採用時の返金がありませんが、割安感があり、 確実に複数人採用できる企業様にお得なプランです。

学歴よりも「個性」×「相性」を重視!新卒採用なら就活マッチングポイント

※ご利用初年度に限り、登録・原稿作成料として3万円(税別)をご利用初月にご請求させていただきます。

※別途オプションにて、スカウトメールの配信代行を承ります。

※ご入社前辞退につきましては、全額ご返金させていただきます。

就活マッチングポイント媒体ご案内ページは、こちら

https://matchingpoint.jp/index-e.html

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バイトルトップパートナー池袋トレンドイノベーションまでご相談ください。