バイトル掲載の採用成功事例をご紹介します。
公開 2013.11.18 ｜ 更新 2026.07.24
トレンドイノベーションの採用実績紹介
接客業（レストラン）｜大宮エリアでバイトル Cプランを掲載
採用課題／お店の魅力が原稿で十分に伝わらず、閲覧はあるものの応募へ進んでいませんでした。
改善内容／画像デザインの修正や訴求内容の調整を行い、魅力が伝わる構成へ改善しました。
2週間の掲載で
求人の応募数が、3件 → 7件に改善
求人担当のコメント
魅力が伝わらないという課題に対し、写真の並びをストーリー性のある構成に変更しました。 お店の雰囲気が自然に伝わる流れになり、閲覧者の滞在時間が伸びたことで応募につながりました。
サービス業｜千葉中央エリアでバイトル Dプランを掲載
採用課題／未経験者が安心して応募できる情報が不足しており、応募のハードルが下がっていませんでした。
改善内容／未経験者向けの安心材料を具体化し、伝わる原稿へ改善しました。
1ヶ月の掲載で
求人の応募数が、0件 → 12件に改善
求人担当のコメント
未経験者の不安が大きいという課題に対し、安心して始められる理由を丁寧に整理して原稿へ反映しました。 応募のハードルが下がり、ゼロから動き出すきっかけになったと感じています。
バイトルで求人応募が改善したお客様「飲食編」
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業種 : 飲食業
募集職種 : キッチン・ホールスタッフ
エリア :千葉県
従業員数： 20名（2024年時点）
採用予定人数： 2名～5名
人材採用の課題
学生スタッフの卒業に伴う人員不足を補うため、複数の求人媒体に掲載。 しかし若手からの応募が集まらず、コストだけが増す一方。長期間採用出来ていない。
提案内容
店舗の歴史を打ち出したお堅い原稿テイストをまず一新。 働くメリット推し＆若手スタッフの写真や動画を活用し、親しみやすさを重視した内容へ。 社員登用制度の追記も提案された。
結 果
1週間あたり2～3名、1ヶ月で17名からの応募を獲得。 うち2名が採用に至り、掛かった期間・コスト共に半分以下に。
評 価
掲載中も定期的に連絡をいただき、効果改善についての話し合いが出来た。 一時的に応募が落ち込むこともあったが、フォローが手厚く不安はなかった。
課 題
若手がなかなか採用できず、学生は卒業と同時に退職。常に人手不足の心配を抱える。
当店は地域に根付いた洋食レストランです。それなりに歴史もあるため、 バイトを募集すればすぐに集まると思っていました。ですが実際は応募が来てもかなり年配の方が多く、採用に苦戦。 学生さんも来てくれますが、卒業と同時にまた人手不足…と繰り返すのが恒例でした。 複数の媒体で掲載してみましたがやはり上手くいかず。 そこでこれまで使ったことのない『バイトル』に興味を持ち、トレンドイノベーションさんの提案を受けることにしました。
提案内容
原稿内容をガラッと変更。応募のハードルを躊躇なく下げることからのスタート。
過去の掲載原稿を見てもらったところ、 スグに「この原稿で応募を集めるのは難しい」という意見をいただきました。 個人的には店舗の歴史や実績も書かれた良い内容だと思っていたのですが、応募者側に寄り添うことが大切と言われ、大幅に変更。 シフトの柔軟性やまかないの魅力、駅チカである点や研修体制など、 求職者にとってプラスになるメリットを大々的に打ち出すことになりました。 また、写真や動画も若手を起用したものにすべて差し替え、ポップな印象へとガラリと変化。
結 果
着実に応募を獲得。若手からの応募も多く、中には社員志望の方も！
以前は掲載しても数日応募0が続くのが当たり前でしたが、 バイトルでは掲載初日から3件ほどの応募を獲得。その後もコンスタントに応募が集まり、 結果2名の採用に成功しました。10代～30代の割合が多かった点にもホッとしましたね。 さらに「長く働いて欲しいのであれば社員登用制度も入れてはどうか」と言われ、 原稿内に制度を追記したところ、「昔から好きなお店なので将来社員を目指したい」という方からも応募がありました。
評 価
固定概念を壊すチャレンジを後押ししてくれた担当者に感謝。
これまでと全く違う求人内容だったため 「本当に応募が来るのか？」「意識が低い人が来てしまうのでは？」という懸念がありました。 もちろん中にはそういう方も居ましたが、結果的に2名の有望なスタッフを採用できたことは驚きでした。 不安がる私に対して掲載前～終了までの長期間、力強く説得・サポートしてくださった営業さんには感謝しています。 社員登用により長年の人材不足も解消へ向かっており、もっと早くトレンドさんにお願いしていれば良かったと後悔しています。
この記事を書いた人
ライターK
求人広告ライター歴は10年以上、求人原稿コンテストでグランプリを複数回受賞。 バイトルやしゅふJOBのアルバイト求人媒体の制作からリクナビNEXTやdodaなどの中途採用まで 幅広く手がけています。
